Wescons NMI (Nöjd Medarbetarindex) var högre än i liknande organisationer. Det innebär att medarbetarna upplever en hög nöjdhet med arbetsplatsen.
Wescon samarbetar med Prindit och gör en fördjupad medarbetarundersökning varje år samt kontinuerliga veckomätningar. Varje vecka svarar medarbetarna på frågor, om den upplevda arbetsmiljön. I år har Prindit fördjupat analysen av medarbetarundersökningen genom att även väga in veckomätningarna. Detta är en nyhet för Prindit där Wescon varit delaktiga i att forma den fördjupade analysen.
Resultatet från Prindits fördjupade medarbetarundersökning visar att medarbetarna i organisationen har en hög nivå av välmående och en fin balans mellan krav, kontroll och stöd. Där stöd sticker ut och är Wescons starkaste framgångsfaktor.
På Wescon är medarbetarnas arbetsmiljö mycket viktigt och vi kommer att prioritera att kontinuerligt arbeta med uppföljning av resultatet från Prindit samt fånga upp risker och incidenter som medarbetarna upptäckt och följa upp med åtgärdsförbättringar samt förebyggande arbete.
Vi är stolta över våra medarbetare och det fina resultatet och ser fram emot att arbeta vidare för att både bibehålla och utveckla värden ytterligare.
