God Jul och Gott Nytt År!

Istället för julkort och julklappar så skänker Wescon en julgåva till Föreningen Kvinnohuset i Västerås. Föreningen arbetar för kvinnor i alla åldrar och det finns ett särskilt stöd för unga genom tjejjouren Ronja. Vi vill uppmärksamma deras fantastiska och viktiga arbete med att stötta kvinnor som har utsatts för våld och som dessutom knyter an till Musikhjälpens tema "Sex är  inte ett vapen".

2019 var ytterligare ett händelserikt år för Wescon, vi växer och har blivit fler medarbetare samtidigt som vi har etablerat nya kunder. Under året har vi i flera uppdrag fått möjlighet att arbeta med helheten, från idé till åtgärd, precis som vi helst vill.

En satsning pågår med att utbilda både företagsledningen och våra uppdragsledare för att öka vår kompetens och ge bättre förutsättningar i vårt ledarskap. Genom detta hoppas vi att vår arbetsmiljö blir bättre och vårt arbete effektivare och roligare. 

Vi önskar våra samarbetspartners och kunder God Jul och Gott Nytt År.

Wescons NMI (Nöjd Medarbetarindex) var högre än i liknande organisationer. Det innebär att medarbetarna upplever en hög nöjdhet med arbetsplatsen.

Wescon samarbetar med Prindit och gör en fördjupad medarbetarundersökning varje år samt kontinuerliga veckomätningar. Varje vecka svarar medarbetarna på frågor, om den upplevda arbetsmiljön. I år har Prindit fördjupat analysen av medarbetarundersökningen genom att även väga in veckomätningarna. Detta är en nyhet för Prindit där Wescon varit delaktiga i att forma den fördjupade analysen.

Resultatet från Prindits fördjupade medarbetarundersökning visar att medarbetarna i organisationen har en hög nivå av välmående och en fin balans mellan krav, kontroll och stöd. Där stöd sticker ut och är Wescons starkaste framgångsfaktor.

På Wescon är medarbetarnas arbetsmiljö mycket viktigt och vi kommer att prioritera att kontinuerligt arbeta med uppföljning av resultatet från Prindit samt fånga upp risker och incidenter som medarbetarna upptäckt och följa upp med åtgärdsförbättringar samt förebyggande arbete.

Vi är stolta över våra medarbetare och det fina resultatet och ser fram emot att arbeta vidare för att både bibehålla och utveckla värden ytterligare.

I början av oktober invigdes de nya kontorslokalerna där Köpings Mekaniska Verkstad tidigare varit verksamma. Elizabeth Salomonsson, kommunalråd i Köpings kommun, klippte band under invigningen. Detta är mycket anrika byggnader där bland annat delar till Volvos bilar tillverkades under mycket lång tid. 

Wescon har agerat miljöstöd genom hela projektet med Richard Lagberg som uppdragsledare. För att klara projektets komplexitet bemannades uppdraget med fem olika medarbetares varsina spetskompetenser. Uppdraget har innefattat miljöteknisk undersökning av föroreningar i byggnader och mark, materialinventering av farligt avfall, radonmätning i mark, rivnings- och saneringskontroller under pågående entreprenad, samråd med miljökontoret samt sammanställning av avfallsmängder och avrapportering till miljökontoret.

Nu när lokalerna tagits i drift, kommer Wescon att utföra miljökontroll för att säkerställa saneringsåtgärdernas funktion.

Omkring 80 miljöinspektörer och miljöskyddshandläggare lyssnade på Petter Wetterholm när han föreläste om att planera och utföra miljökontroll. Det var på "Åtgärdsutbildningen" inom förorenade områden som länsstyrelserna i Mälardalen, Gotland och Dalarna höll. Petter delade bland annat med sig av erfarenheter från uppdrag där allt inte gått som det var tänkt och viktiga frågeställningar.

-Det var extra roligt att många av deltagarna kom och diskuterade efter föreläsningen och ställde konkreta frågor. Jag tror att det finns ett stort behov av och värde i att konsulter, problemägare och tillsynsmyndigheter kan diskutera frågeställningar i mer informella sammanhang.

Hässelbyverket är ett kraftvärmeverk i Stockholm som står inför utveckling. Wescon deltar i förberedelserna genom att utföra materialinventering och miljöteknisk undersökning av byggnader. Dessa undersökningar syftar till att ge en nulägesstatus avseende farligt avfall och verksamhetsrelaterade föroreningar.

Arbetet präglas av stort fokus på arbetsmiljö utifrån anläggningens speciella förutsättningar. Det innebär bland annat arbete på höga höjder, på platser med heta ytor och explosionsrisk samt i begränsade arbetsutrymmen.

Förutom riskanalys för arbetsmiljö upprättas också arbetsberedningar inför vissa särskilt riskfyllda arbetsmoment. Dessa godkänns av beställaren inför varje arbete på plats.

Tack vare Wescons kompetens och ett gott samarbete med beställaren Stockholm Exergi har arbetet hittills kunnat utföras resurseffektivt trots anläggningens storlek och komplexitet. Resultatet av Wescons arbete blir en del av ett kommande upphandlingsunderlag.